PERSONALABTEILUNG

Index Gleichstellung Frauen/Männer:

Für 2019 erhält PROCESS die Note 77/100.

Zur Erinnerung: Diese Note wird auf der Grundlage von vier Indikatoren berechnet:
- Der Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern
- Die Differenz der individuellen Steigerungsraten
- Der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Erhöhung erhalten haben
- Die Zahl der Arbeitnehmer des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Verdiensten

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein Grundprinzip der Gesellschaft PROCESS.

Mit 45% Frauen und 55% Männern setzt sich die Gesellschaft täglich dafür ein, jede Form von potenzieller Diskriminierung innerhalb ihrer Teams zu bekämpfen.

RECRUITMENT

Our business interests you and  you'd like to join our teams.

Please send your CV and your cover letter by mail to :

process@process.fr

Our Human Resources department will contact you if an available position matches your profile.

Currently looking for :

PROCESS France plant (Challans - 85)

Plastic injection machine adjuster (M/F)